Os conflitos pessoais
deixam sequelas, em que se pode sair repostos do conflito. O conflito foi
resolvido em bem e ninguém ficou ferido. Se pode sair “tocados” de uma
discussão em que uma das partes sai vencedora e a outra perde, mas também mostrou
um pouco os seus méritos.
Se pode
sair também, afundados, em que um dos cônjuges sai vencedor e o outro fica
completamente humilhado, como também se pode sair reforçados da discussão, em
que começam a discutir mais ou menos ao mesmo nível e um deles se supera y
resolve a discussão ficando por cima.
O conflito tem como
função advertir que algo na relação entre as pessoas, não está bem. Para
resolver o conflito, é necessário retirar todas as causas que geram o conflito,
facilitando a recuperação à normalidade. O regresso à normalidade, é o que
determina o equilíbrio.
Segundo Eduard Vinyamata, em seu livro Conflictología
– Curso de resolución de conflictos, o conflito traz benefícios ao
grupo, como coesão e estímulo.
O conflito no casal se inicia devido a
alterações de saúde, da vida laboral, evolução intelectual, evolução sexual ou
social. Todas as dificuldades da vida causam conflitos. “La mayoría de divórcios plantean problemas
psicológicos e ao mesmo tempo, dificuldades económicas, com respecto a los
hijos y al entorno familiar en general”[1]
Isso
se incorpora aos outros problemas aumentando a tensão e favorecendo o
desenvolvimento do conflito. O mal-estar ocasionado, resultará em tentativas de
domínio, castigo, vingança, explícita ou implícita, consciente ou inconsciente.
As formas de luta podem ser subtis, negar-se mediante excusas razonadas, a
manter
relações sexuais ou tratar de impô-las. Humilhar o
cônjuge contando coisas íntimas também é uma forma de luta. Negando ajuda ou
solidariedade em momentos de necessidade, infidelidade, deslealdade, negando
afecto, difundindo rumores entre amigos e familiares, se o conflito não se
resolve a única saída é o divórcio.
A
finalização dos conflitos, se resumem a algumas possibilidades:
- Desaparecimento
do objecto de conflito
- Vitória de uma
das partes e derrota ou submissão da outra
- Compromisso
entre as partes que entram em acordo
- Conciliação/
Reconciliação
- Irreconciliação
/ Irredentismo
Quando o conflito desaparece ou uma
das partes ganha, o conflito não foi resolvido; quando se entra em acordo, é
aberto o caminho para a solução dos conflitos por um meio eficaz e sólido. A
conciliação mostra uma capacidade de garantir relacionamentos saudáveis, mesmo
entre conflitos e tensões. A irreconciliação denota uma incapacidade de
ultrapassar os problemas de relação e convivência e o processo conflitivo
continua.
[1] VINYAMATA, Eduard. Conflictología – Curso de
resolución de conflictos, Barcelona: Ariel, 2009, p.
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